HRtbeat hat uns innerhalb von zwei Monaten fünf interessante Fachkräfte übermittelt, wovon wir eine erfolgreich einstellen konnten.
J. Eichelmann, Fränkische Nachrichten
Wir konnten eine Bewerberin anstellen, mit einer weiteren sind wir in finalen Gesprächen.
M. Staubach, capattistaubach
Wir konnten innerhalb von zwei Monaten zwei Architekten einstellen.
A. Brust, Stadtbau Würzburg
Kandidat:innen haben Lust auf die Stelle und das Unternehmen und „suchen nicht nur irgendetwas“
S. Müller, SENEC GmbH
Die regelmäßigen, ausführlichen Reportings waren ein echtes Highlight
V. Göhler, Göhler GmbH & Co. KG
Dank HRtbeat fanden wir in nur zwei Monaten die perfekte Kollegin
E. Köstler, IWW GmbH
Die Qualität und Transparenz der Reportings haben uns überzeugt
H. Fried, SPV GmbH
Wir konnten über Hrtbeat 2 Stellen mit den passenden KandidatInnen in weniger als 3 Monaten besetzen
Mike Linthe, CONTIAMO

Stephanie Krüger & Nikolas Fleschhut von HRtbeat

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Eine Auswahl an Unternehmen,
die uns bei ihrer Mitarbeitersuche vertrauen:

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Erfolgreiche Projekte
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Einstellungen erfolgt
0 +
Bewerbungen geliefert

Zeitgemäß rekrutieren:
Lassen Sie die Experten für Sie arbeiten:

1

Interview

In einem 1-stündigen Kick-Off-Interview arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen die Grundlagen für unsere Suchen heraus.

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2

Bewerbungs­generierung

Mit den gewonnenen Informationen als Grundlage, generieren wir nun durch Kampagnen auf den Sozialen Medien und anderen relevanten Plattformen sowie Direktansprache, Bewerbungen.

3

Detaillierte Vorqualifizierung

Unsere Recruiter führen ausführliche Interviews mit den einzelnen Kandidaten, um anhand der, im Vorhinein mit Ihnen festgesetzten Voraussetzungen, die passenden Bewerber zu identifizieren.

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4

Sie erhalten potenzielle Mitarbeiter

Sie erhalten die im Vorhinein individuell vereinbarte Zahl an qualifizierten Bewerbern, die Sie einstellen können.

Wir machen Ihnen die Mitarbeitersuche
so einfach wie möglich

Kein Risiko

Wir garantieren Ihnen eine feste Anzahl qualifizierter Profile.

Wenig Aufwand

Wir brauchen zwei Stunden Ihrer Zeit für Briefing und Reporting.

Keine weiteren Kosten

Von der Konzeption über das Kampagnen-Management bis zum Media-Budget sind alle Aufwände im Preis inbegriffen.

Kurzfristige Lösung

Wir starten immer spätestens eine Woche nach Beauftragung mit der Suche nach Ihren Kandidaten

Marketing-Know-How

Recruiting ist heute auch digitales Marketing und unser Team weiß genau wie das funktioniert.

Flexibilität

Sie müssen nicht erst ein Recruiting Team aufbauen und onboarden. Das Recruiting Team sind wir, HRtbeat!

Einblicke

Sie erhalten von uns quantitativ wie qualitativ ein fundiertes und detailliertes Reporting mit Abschluss Ihrer Kampagne.

Skalierbarkeit

Wir rechnen nicht pro Einstellung ab, wie viele unserer qualifizierten Kandidaten Sie letztendlich einstellen bleibt Ihnen überlassen.

Direkte Durchwahl

Sie haben über den gesamten Prozess einen Ansprechpartner aus unserem Talent Acquisition Team.

Wie Netflix

Nach dem Initialprojekt können Sie uns monatlich auf die Suche nach neuen Kollegen schicken.

Das sagen unsere Kunden

Das sagen die Kandidaten

Noch Fragen?

Finden Sie hier die Antwort zu häufig gestellten Fragen oder kontaktieren Sie uns direkt

HRtbeat hebt sich von anderen Personalgewinnungs-Agenturen ab, indem wir jeden Kunden individuell behandeln. Unser einzigartiger Ansatz besteht darin, bei unserer Direktansprach-Recherche sicherzustellen, dass wir die richtigen Profile ansprechen. Wir passen auch die Tonlage und Zielgruppentargetierung unserer Kampagnen genau an, um Ihre gewünschte Zielgruppe direkt anzusprechen. Bei HRtbeat erhalten Sie maßgeschneiderte Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

Unsere Dienstleistung bietet einen Rundum-Service für die Gewinnung von Fachkräften. Unsere Recruiting- und Marketing-Experten übernehmen alle Aufgaben, während du lediglich ein ca. einstündiges Interview mit uns führst, um uns die relevanten Details mitzuteilen. Wir kümmern uns um die Identifizierung, Ansprache und Auswahl der besten Kandidaten. Du erhältst von uns alle wichtigen Informationen, um sicherzustellen, dass du qualifizierte Mitarbeiter einstellst. Dies ermöglicht es dir, als Unternehmer entlastet zu werden und nur mit Fachkräften in Kontakt zu treten, die genau deinen Anforderungen entsprechen.

HRtbeat hat bereits in verschiedenen Branchen erfolgreich gearbeitet und kann in einer breiten Palette von Branchen Unterstützung bieten. Unsere Fähigkeit, Ihnen zu helfen, hängt von den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens und den Ergebnissen unseres Erstgesprächs mit Ihnen ab. In diesem Gespräch entscheiden wir gemeinsam, wie wir Ihre individuellen Bedürfnisse am besten erfüllen können.

In der Regel erhalten unsere Kunden die ersten Bewerbungen 2-4 Wochen nach Projektstart. Dieser Zeitrahmen kann jedoch je nach Projekt und den spezifischen Anforderungen variieren. Unser Team arbeitet effizient daran, qualifizierte Bewerber für Sie zu gewinnen, damit Sie so schnell wie möglich potenzielle Kandidaten in Betracht ziehen können.

Vereinbaren Sie ein kostenloses Strategiegespräch mit unserem Experten!

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Gemeinsame Analyse der Ist-Situation in Ihrem Recruiting-Prozess

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Einschätzung der richtigen Vorgehensweise für Ihre offene Stelle

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Vorstellung unseres auf Ihr Unternehmen maßge­schnei­dertes Recruiting-Konzepts
Nikolas Fleschhut

Head of Marketing & Sales
nikolas.fleschhut@hrtbeat.com

Niko-bearbeitet 1