Karriere

Warum HRbeat?

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Wir probieren aus, machen Fehler, lernen und wachsen zusammen

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Wir bringen eigene Ideen ein und dürfen kreativ sein

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Wir geben uns ehrliches und wertschätzendes Feedback

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Wir übernehmen Verantwortung, können aber auch immer gegenseitig auf Unterstützung zählen

Außerdem lieben wir folgende Vorteile:

Flexibilität

Du bestimmst, wann du arbeitest. Du möchtest eine lange Siesta machen und am Abend weiterarbeiten? Kein Problem!

Remote

Zu Hause, am Strand, im Van - du arbeitest dort wo du möchtest. Bis zu 6 Monate sogar aus dem EU-Ausland!

Weiterbildungs­budget

Du möchtest deine Expertise weiter ausbauen? Mit deinem eigenen, festen Weiterbildungsbudget ist das möglich.

Urlaub

30 Tage Urlaub plus ggf. freie Tage durch Überstundenabbau - damit du regelmäßig Kraft tanken kannst!

40€ Wertgutschein

Supermarkt, Drogeriemarkt, Technomarkt und mehr - monatlich kannst du den Wertgutschein deiner Wahl erstattet bekommen.

Ausstattung

Laptop, Bildschirm, Handy, Zubehör - du kriegst die Utensilien an die Hand, die du zum Arbeiten brauchst.

Team

Wir mögen und wertschätzen uns alle sehr und bleiben durch regelmäßige digitale Coffee-Talks und quartalsweise Teamtreffen in Verbindung.

Das sagt unser Team dazu:

@hrtbeat_agentur "Jessica (aka Jess), wie war deine erste Erfahrung mit einem Remote-Team?" Unsere Talent Acquisition Managerin @jesskano erzählt von ihrer Anfangszeit bei HRtbeat 🫶 #remotework #remote #hr ♬ Originalton - HRtbeat

Zahlen, Zahlen, Zahlen

Teammitglieder
0
Wohnorte
0
Teamtreffen
0

Willst du uns noch besser kennenlernen?

Unser Bewerbungsprozess - kurz und knackig!

1

First Contact

Du liest dir die Stellenbeschreibung auf der Landingpage der dich interessierenden Position durch. Merkst du, dass das ein richtig guter Match ist, ist dein nächster Schritt, uns über das Formular deine Kontaktdaten und ggf. ein paar Zeilen über dich zuzuschicken. Kein Anschreiben notwendig.

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2

Coffee Talk

Wir freuen uns über deine Bewerbung und vereinbaren asap ein kurzes Telefonat mit dir!

3

Final Talks

Wenn wir im Call merken, dass das fachlich und menschlich richtig gut zusammenpasst, freuen wir uns auf ein weiteres Gespräch, in dem wir detaillierter auf Anforderungen, Aufgaben und Konditionen eingehen!

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4

Onboarding

Wenn auch nach dem zweiten Gespräch weiterhin gegenseitiges Interesse besteht, können wir es kaum erwarten, dich im Team willkommen zu heißen!

Bei Fragen melde dich gerne bei

Du möchtest vor deiner Entscheidung einen digitalen Kaffee mit dem gesamten Team trinken, um sicher zu sein, dass du dich bei uns wohlfühlen kannst?

Das lässt sich einrichten!

Stephanie Krüger

Head of Talent Acquisition
stephanie.krueger@hrtbeat.com

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