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Recruiting am Puls der Industrie

Als Agentur für digitales Recruiting und
Employer Branding haben wir ein klares Ziel:
Wir helfen Mittelstandsunternehmen bei der
Gewinnung und langfristigen Begeisterung von
passenden Mitarbeiter*innen.

“Der Wandel im HR wird zum Wettbewerbsvorteil im War for Talents.”

Doris Beckmann

Geschäftsführung

#HR-Strategie
#B2B-Marketing
#Leadership

#PositiveThinker
Mein Herz schlägt für:
Sneaker – in allen Farben und Formen.

“Alle sprechen von Fachkräftemangel.
Wir sprechen mit Fachkräften.”

Stephanie Krüger

Talent Acquisition

#Sourcing
#Candidate Experience
#DigitalRecruiting

#MissMarple
Mein Herz schlägt für:
Spannende Romane mit Schirm, Charme und Melone.

“Bereits mehr als 50% der aktiven Arbeitskräfte sind Millenials.”

David Franz

Business Development

#EmployerBranding
#HR–Consulting
#Kampagnenkonzeption

#DigitalNomade
Mein Herz schlägt für:
Südafrika

“Wer bewirbt sich zukünftig bei wem?”

Serdar Tuncer-Weiß

Recruiting Solutions

#DigitaleStellenmärkte
#Zielgruppenexpertise
#Bedarfsanalyse

#NintendoNerd
Mein Herz schlägt für:
Game Boys

“Hinter jedem Lead steckt ein Mensch.”

Laura Theuerer

Performance Marketing

#SocialRecruiting
#Leadgenerierung
#SEM

#Influencer
Mein Herz schlägt für:
Fashion & New York

HRtbeat ist eine 2022 innerhalb der Vogel Communications Group gegründete Agentur mit Sitz in Berlin und Mitarbeiter:innen deutschlandweit. Unser Herz schlägt für die Verbindung von Marketing und HR – digital und gleichzeitig 100% persönlich.

Mit über 5 Millionen aktiven B2B-Kontakten verschaffen wir Ihnen individuellen Zugang zum passiven Arbeitsmarkt. HRtbeat unterstützt Sie dabei, sich als attraktiver und glaubwürdiger Arbeitgeber zu präsentieren. Wir setzen mit unseren Lösungen flexibel und in dem Umfang an, wie Sie es als optimale Ergänzung zu Ihrer internen Personalabteilung benötigen.

Lernen Sie uns kennen!

Unser Leistungsversprechen

In unserer Arbeit verbinden wir modernes HR-KnowHow, tiefes
Zielgruppenwissen, einzigartigen Branchenzugang, digitales Marketing
und jahrzehntelange Leadgenerierungsexpertise.

Passende Kandidat*innen

erreichen

Veröffentlichen Sie Ihre Stellenangebote auf unseren Branchenspezifischen Stellenmärkten für Industrie, IT & Software sowie KFZ. Wir platzieren Ihre Stellenangebote direkt im redaktionellen Umfeld von über 20 thematisch passenden und qualitativ hochwertigen Fachmedien der Vogel Communications Group.

Neue Mitarbeiter*innen

finden

Ihre Bewerber*innen-Pipeline ist leer? Wir machen uns für Sie auf die Suche und generieren in nur zwei Monaten passende Candidate Leads für Ihr individuelles Stellenprofil. Inklusive ist neben der Leadkampagne auch die persönliche Vorqualifizierung der Kandidat*innen durch unsere HR-Spezialist*innen. Unser innovatives Vergütungsmodell ist gekoppelt an die Leadkampagne und damit deutlich attraktiver als herkömmliche Personalvermittlungsmodelle.

Mit eindrucksvollen Botschaften

begeistern

Den Bekanntheitsgrad als Arbeitgeber steigern, mittelfristig das Bewerberpotential erhöhen und ein positives Arbeitgeberimage aufbauen – der Schlüssel zum Erfolg lautet Personalmarketing. Unsere Marketing-Profis sind für Sie da: Arbeitgeber-Benchmark-Analysen, Optimierung der Candidate Journey, Persona-Konzeption, Entwicklung von Karrierewebseiten, Arbeitgeber-SocialMedia-Kommunikation und individuelle Marketingkampagnen.

Vertrauen im Markt

verankern

Sie wollen sich nachhaltig und authentisch als attraktiver Arbeitgeber positionieren? Es geht Ihnen um langfristiges Employer Branding für Mitarbeitergewinnung und -bindung? Entdecken Sie unsere aufmerksamkeitsstarken Cross-Media-Kampagnen für Arbeitgeber – in Kooperation mit den thematisch für Sie passenden Fachmedien der Vogel Communications Group.

Passende Kandidat*innen

erreichen

Veröffentlichen Sie Ihre Stellenangebote auf unseren Branchenspezifischen Stellenmärkten für Industrie, IT & Software sowie KFZ. Wir platzieren Ihre Stellenangebote direkt im redaktionellen Umfeld von über 20 thematisch passenden und qualitativ hochwertigen Fachmedien der Vogel Communications Group.

Neue Mitarbeiter*innen

finden

Ihre Bewerber*innen-Pipeline ist leer? Wir machen uns für Sie auf die Suche und generieren in nur zwei Monaten passende Candidate Leads für Ihr individuelles Stellenprofil. Inklusive ist neben der Leadkampagne auch die persönliche Vorqualifizierung der Kandidat*innen durch unsere HR-Spezialist*innen. Unser innovatives Vergütungsmodell ist gekoppelt an die Leadkampagne und damit deutlich attraktiver als herkömmliche Personalvermittlungsmodelle.

Mit eindrucksvollen Botschaften

begeistern

Den Bekanntheitsgrad als Arbeitgeber steigern, mittelfristig das Bewerberpotential erhöhen und ein positives Arbeitgeberimage aufbauen – der Schlüssel zum Erfolg lautet Personalmarketing. Unsere Marketing-Profis sind für Sie da: Arbeitgeber-Benchmark-Analysen, Optimierung der Candidate Journey, Persona-Konzeption, Entwicklung von Karrierewebseiten, Arbeitgeber-SocialMedia-Kommunikation und individuelle Marketingkampagnen.

Vertrauen im Markt

verankern

Sie wollen sich nachhaltig und authentisch als attraktiver Arbeitgeber positionieren? Es geht Ihnen um langfristiges Employer Branding für Mitarbeitergewinnung und -bindung? Entdecken Sie unsere aufmerksamkeitsstarken Cross-Media-Kampagnen für Arbeitgeber – in Kooperation mit den thematisch für Sie passenden Fachmedien der Vogel Communications Group.

Mehr erfahren

Klarer Branchenfokus

Unsere Kunden sind primär HR-Verantwortliche, Bereichsleiter*innen
und Geschäftsführer*innen in kleinen und mittelgroßen Unternehmen
der folgenden Wirtschaftsfelder:

Industrie

IT & Software

Automotive

Einzigartiges Netzwerk

Als Teil der Vogel Communications Group gehört HRtbeat zu einer starken
Unternehmensfamilie. In unserem einzigartigen Unternehmensnetzwerk sind
wir eng verbunden mit spezialisierten Kommunikationsagenturen, tief in den
jeweiligen Branchen verankerten Fachmedienbereichen und
zielgruppenspezifischen Job-Plattformen.

#kfz-stellenmarkt


#anzeigen-flatrate


#weiterbildung


#inhouse-seminare


#socialmedia


#performancemarketing


#marketingstrategie


#contentmarketing


#publicrelations


#expertpositioning


#leadgenerierung


#fachkommunikation


#industrie-stellenmarkt


#passiver-arbeitsmarkt


#it-stellenmarkt


#zielgruppenzugang


HRtbeat erleben

HRtbeat @ Communication Circle

High Potentials kann man für B2B nicht gewinnen! Oder?

Wann:

07.09.2022

Wo:

Vogel Convention Center in Würzburg

Mehr Informationen

HRtbeat Webinar

Wettbewerbsvorteile bei der Mitarbeitersuche sichern:
Wie Unternehmer dem Fachkräftemangel entgegenwirken

Wann:

08.07.2022 | 11:00 Uhr

Wo:

Digital

zur Aufzeichnung

Hidden Candidates Podcast

Wer bewirbt sich in Zukunft bei wem?

Wann:

10.07.2022

Wo:

Online

Podcast anhören!

B2B-Hero Podcast

Wie Human Resources in Zukunft mit Marketing zusammenarbeitet

Wann:

01.07.2022

Wo:

Online

Podcast anhören!

Expertenartikel auf www.marconomy.de

Wie Unternehmen künftig mit B2B Marketing neue Mitarbeiter gewinnen

Wann:

23.05.2022

Wo:

Online

Zum Beitrag

HRtbeat – Time to say HELLO!

Digital Recruiting, Candidate Leads & Employer Branding. Wie Marketing & HR gemeinsam Erfolg haben: Die HRtbeat-Story.

Wann:

22.02.2022 / 10:00 – 11:30 Uhr

Wo:

Live-Stream

zur Aufzeichnung

Kontakt














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    Digitale StellenmärkteCandidate LeadsPersonalmarketingEmployer BrandingCoffee-TalkErzähle ich beim Kennenlernen


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    Ja, gerne


















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