Fallstudien

Architektur & Bauwesen

Architekt

Ausgangssituation
Nach der Zusammenarbeit mit HRtbeat
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Der unkomplizierte, schnelle und direkte Kontakt mit HRtbeat, als auch die Zeitersparnis in der Kandidatenakquise haben uns überzeugt. Wir konnten innerhalb von zwei Monaten zwei Architekten einstellen, die sich in der Zwischenzeit hervorragend entwickelt haben und unser Team bereichern. 

Andreas Brust

Leiter Personal, Stadtbau Würzburg

Landschaftsarchitekt

Ausgangssituation
Nach der Zusammenarbeit mit HRtbeat
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An HRtbeat hat uns zunächst die überaus sympathische Zusammenarbeit gefallen. Darüber hinaus Transparenz und Fairness in der Bewertung von Leads. Auch hatten wir den Eindruck, dass HRtbeat in einem iterativen Prozess unsere anspruchsvollen Bewertungsmaßstäbe an die Kandidat:innen immer besser verstanden und angewendet hat. Wir konnten eine Bewerberin anstellen, mit einer weiteren sind wir in finalen Gesprächen.

Matthias Staubach

Inhaber, capattistaubach

Dipl. Architekt/Ingenieur

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Ausgangssituation
Nach der Zusammenarbeit mit HRtbeat
bleikekrabbe

Der Recruiting-Prozess war von Anfang an gut strukturiert. Die Kombination aus Marketing-Kampagne und Direktansprache hat in unserem Fall gut funktioniert und wurde im gesamten Prozess professionell begleitet. Auch die Kommunikation mit wöchentlichen Reports und Zwischenstand-Meetings war sehr gut, sodass die vakante Stelle letztlich erfolgreich besetzt werden konnte.

Bleike Krabbe

Prokurist, Kaufm. Leitung, B.A. bei Ingenieurgemeinschaft igk Krabbe GmbH & Co. KG

Beratung

SAP Consultant

Ausgangssituation
Nach der Zusammenarbeit mit HRtbeat
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Die Zusammenarbeit mit HRtbeat war zu jedem Zeitpunkt auf Augenhöhe, wertschätzend und fachlich fundiert. Vor allem die direkte persönliche Ansprache und die Qualität und Transparenz der Reportings haben uns überzeugt.

Heidi Fried

Chief Performance Officer bei SPV GmbH

Ingenieurswesen

Systemingenieur

Ausgangssituation
Nach der Zusammenarbeit mit HRtbeat
SENEC

Super freundliche Mitarbeiter*innen die sich wirklich Zeit nehmen und versuchen die Bedürfnisseder Kund*innen und der einzelnen Positionen zu verstehen, um gute Profile zu senden. Zusammenfassung der Kandidaten für den ersten Eindruck sehr gut geschrieben und alles Wichtige enthalten. Kandidaten haben Lust auf die Stelle / das Unternehmen und „suchen nicht nur irgendetwas“.

Sandra Müller

HR Manager Recruiting bei SENEC GmbH

IT

Senior Data Engineer

Ausgangssituation
Nach der Zusammenarbeit mit HRtbeat
contiamo_linthe

Die Zusammenarbeit war positiv, fair und transparent. Wir konnten über HRtbeat 2 Stellen mit den passenden KandidatInnen in weniger als 3 Monaten besetzen. Auch die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen empfand ich als passend.

Mike Linthe

Managing Director bei CONTIAMO GmbH

Projekt Management

Ressortmanager

Ausgangssituation
Nach der Zusammenarbeit mit HRtbeat
IWW

Dank HRtbeat fanden wir in nur zwei Monaten die perfekte Kollegin. Der Kick-Off-Termin half uns, das Anforderungsprofil zu klären. HRtbeat informierte uns stets über den Fortschritt, und Nora Rommel war eine ausgezeichnete Ansprechpartnerin von Anfang bis Ende.

Eva Köstler

Stellvertretende Chefredakteurin bei IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft GmbH

Technik

Anlagenmechaniker

Ausgangssituation
Nach der Zusammenarbeit mit HRtbeat
Zitat Göhler

Die Partnerschaft mit HRtbeat hat sich als äußerst wertvoll erwiesen. Die regelmäßigen, ausführlichen Reportings waren ein echtes Highlight für uns. Sie haben uns nicht nur Einblicke in den Fortschritt unserer Rekrutierungsprozesse gegeben, sondern auch wertvolle Erkenntnisse darüber geliefert, wo sich unsere Zielgruppe bewegt.

Victoria Göhler

Geschäftsführerin von Göhler GmbH & Co. KG, Anlagentechnik

Vertrieb & Marketing

Communications Manager

Ausgangssituation
Nach der Zusammenarbeit mit HRtbeat
Prof. Dr. Julia Schössler

HRtbeat hat uns nicht nur unseren Ansprüchen entsprechende Talente übermittelt, sondern auch dafür gesorgt, dass diese optimal über die Stelle informiert und auf das Gespräch mit uns vorbereitet waren. Sie haben ihnen ein positives Gefühl und einen authentischen Eindruck von unserem Unternehmen vermittelt.

Prof. Dr. Julia Schoessler

Gründerin von schoesslers GmbH

Vertriebsmitarbeiter

Ausgangssituation
Nach der Zusammenarbeit mit HRtbeat
Zitat FränkischeNachrichten

Die Zusammenarbeit mit HRtbeat war unkompliziert, immer transparent und hat uns viel Zeit erspart. Sie haben unsere Anforderungen gut verstanden und haben uns innerhalb von zwei Monaten fünf interessante Fachkräfte übermittelt, wovon wir eine erfolgreich einstellen konnten.

Jochen Eichelmann

Geschäftsführer der Mediengruppe Fränkische Nachrichten

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Gemeinsame Analyse der Ist-Situation in Ihrem Recruiting-Prozess

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Einschätzung der richtigen Vorgehensweise für Ihre offene Stelle

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Vorstellung unseres auf Ihr Unternehmen maßgeschneidertes Recruiting-Konzepts

Nikolas Fleschhut

Head of Marketing & Sales
nikolas.fleschhut@hrtbeat.com

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