Die Employer Branding Strategie und häufige Fehler

Sie kennen sicher den Satz „Man kann nicht nicht kommunizieren.“ Dieser gilt auch für Ihre Kommunikation als Arbeitgeber, unabhängig davon ob Sie Ihre bestehende Belegschaft oder potentielle Kandidaten ansprechen. Ihr Unternehmen hat eine Employer Brand (auf deutsch: Arbeitgebermarke) – unabhängig davon, ob sie diese aktiv und strategisch gestalten oder nicht. Um zu gewährleisten, dass diese […]

Candidate Experience: Der Schlüssel zum erfolgreichen Recruiting

Der Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt hat den Recruiting-Prozess grundlegend verändert. Während Unternehmen früher die Qual der Wahl unter zahlreichen Bewerbern hatten, stehen sie heute vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte aktiv zu umwerben. Dieser Wandel macht es unerlässlich, die Candidate Experience zu priorisieren. Eine herausragende Candidate Experience ist also nicht länger nur ein „Nice-to-have“, sondern […]

5 Quick Wins im Employer Branding

Employer Branding ist ein entscheidender Faktor, um qualifizierte Talente anzuziehen und langfristig zu binden. Unternehmen, die in ihr Employer Branding investieren, profitieren von einer stärkeren Arbeitgebermarke, höherer Mitarbeiterzufriedenheit und geringeren Fluktuationsraten. Employer Branding ist dabei keine kurzfristige Strategie und Maßnahme, sondern ein langwieriger Prozess. Es ist dennoch möglich mit ein paar schnellen und effizienten Maßnahmen, […]